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Dein neuer Traumjob
wartet auf Dich!

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Wir bieten mehr für Pflege­fach­kräfte

Du bist uns wichtig! Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir für Dich neben 30 Tagen Urlaub und betrieb­licher Alters­vor­sorge viele weitere Benefits parat haben. Wir versuchen, Deine Bedürf­nisse bestmöglich zu berück­sich­tigen, damit Du Privat­leben und Karriere optimal verein­baren kannst. Neben Vollzeit­tä­tig­keiten bieten wir auch Teilzeit­ver­ein­ba­rungen und Minijobs an.

Wir bieten mehr für Pflege­fach­kräfte

Du bist uns wichtig! Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir für Dich neben 30 Tagen Urlaub und betrieb­licher Alters­vor­sorge viele weitere Benefits parat haben. Wir versuchen, Deine Bedürf­nisse bestmöglich zu berück­sich­tigen, damit Du Privat­leben und Karriere optimal verein­baren kannst. Neben Vollzeit­tä­tig­keiten bieten wir auch Teilzeit­ver­ein­ba­rungen und Minijobs an.

Unsere Benefits auf einen Blick!

30 Tage Erholungs­urlaub

5 Tage Weiter­bil­dungs­urlaub

5 Tage Urlaub für die Ausübung ehren­amt­licher Tätig­keiten

Unsere Benefits auf einen Blick!

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungs­urlaub

5 Tage Weiter­bil­dungs­urlaub

5 Tage Urlaub für die Ausübung ehren­amt­licher Tätig­keiten

Wertschätzung

Persön­liche Betreuung von Anfang an

Unbefristete Arbeits­ver­träge

Von gegen­sei­tiger Wertschätzung geprägtes Arbeits­klima

Vorsorge

15 % Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge

Vermö­gens­wirksame Leistungen bis zu 40 EUR ab dem ersten Tag

Umfas­sendes Fort- und Weiter­bil­dungs­pro­gramm

Bis zu 100 % Zuschuss zu Ihrer Weiter­bildung

Finanzen

Nacht­dienst­zu­schlag 25 % (21:00–06:00 Uhr), Sonn- und Feier­tags­zu­schlag 100 %, Mehrar­beits­zu­schlag 25 %, alles bezogen auf Ihren Gesamt­stun­denlohn

Mitar­bei­tende werben Mitar­bei­tende – Bonus: 2.400 EUR für eine Vollzeit-Pflege­kraft ~ Teilzeit­be­schäf­tigte entspre­chend anteilig

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Reise­kos­ten­er­stattung (0,30 Cent pro KM, Ticket des regio­nalen ÖPNV), Möglichkeit zur Bahncard 100

Mobili­täts­prämie bis zu 500 EUR pro Monat

Steuer­freier Kita-Zuschuss bis zu 50 %, jedoch maximal bis 150 EUR

Zahlung des vollen Gehalts bei Urlaub und Krankheit (nicht nur der Tariflohn)

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Vollzeit oder Teilzeit!

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