Gemeinsam mit Einrich­tungen streben wir danach, den gesamten Perso­nal­bedarf zu analy­sieren, Verfüg­bar­keiten zu definieren und gezielt sinnvolle Ergän­zungen für eventuelle Lücken zu finden. Durch diese gemeinsame Planung minimieren wir die Notwen­digkeit von Zeitarbeit auf ein bedarfs­ge­rechtes Minimum. Gleich­zeitig stärken wir die Position von fest angestellten Mitar­bei­tenden und tragen dazu bei, die Fluktuation zu verringern.