Zeitarbeit für Pflegefachkräfte
Dein neuer Traumjob wartet auf Dich!
Wir bieten mehr für Pflegefachkräfte
Du bist uns wichtig! Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir für Dich neben 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge viele weitere Benefits parat haben. Wir versuchen, Deine Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen, damit Du Privatleben und Karriere optimal vereinbaren kannst. Neben Vollzeittätigkeiten bieten wir auch Teilzeitvereinbarungen und Minijobs an.
Wir bieten mehr für Pflegefachkräfte
Du bist uns wichtig! Deine Gesundheit liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir für Dich neben 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge viele weitere Benefits parat haben. Wir versuchen, Deine Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen, damit Du Privatleben und Karriere optimal vereinbaren kannst. Neben Vollzeittätigkeiten bieten wir auch Teilzeitvereinbarungen und Minijobs an.
Unsere Benefits auf einen Blick!
30 Tage Erholungsurlaub
5 Tage Weiterbildungsurlaub
5 Tage Urlaub für die Ausübung ehrenamtlicher Tätigkeiten
Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub
5 Tage Weiterbildungsurlaub
5 Tage Urlaub für die Ausübung ehrenamtlicher Tätigkeiten
Wertschätzung
Persönliche Betreuung von Anfang an
Unbefristete Arbeitsverträge
Von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
Vorsorge
15 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 EUR ab dem ersten Tag
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
Bis zu 100 % Zuschuss zu Ihrer Weiterbildung
Finanzen
Nachtdienstzuschlag 25 % (21:00–06:00 Uhr), Sonn- und Feiertagszuschlag 100 %, Mehrarbeitszuschlag 25 %, alles bezogen auf Ihren Gesamtstundenlohn
Mitarbeitende werben Mitarbeitende – Bonus: 2.400 EUR für eine Vollzeit-Pflegekraft ~ Teilzeitbeschäftigte entsprechend anteilig
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Reisekostenerstattung (0,30 Cent pro KM, Ticket des regionalen ÖPNV), Möglichkeit zur Bahncard 100
Mobilitätsprämie bis zu 500 EUR pro Monat
Steuerfreier Kita-Zuschuss bis zu 50 %, jedoch maximal bis 150 EUR
Zahlung des vollen Gehalts bei Urlaub und Krankheit (nicht nur der Tariflohn)
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Vollzeit oder Teilzeit!
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